Certificeringen
Nedenstående er nogle af de temaer, der er blevet undervist og praktiseret i på uddannelsen:
- 1. dag: Interventioner, greb og proces i Familieopstilling
- 2. dag: Filt. figurer og eksternalisering i den individuelle praksis.
- 3. dag: Familieopstillings veje med klienter.
- 4. dag: Par og Familieopstilling.
- 5. dag: Procesdag med faglig refleksion.
- 6. dag: Integration af Opstilling i grupper.
- 7. dag: Familieopstilling og de svære temaer.
- 8. dag: Facilitering af Autonome Opstillinger.
- 9. dag: Samle trådende og få det hele med!
Mere om hvordan vi har brugt organisationsopstilling
Organisationer og virksomheder er som en levende organisme med en forhistorie, menneskelige relationer og mål for fremtiden. I Organisationsopstilling er vi er mere optaget af ’funktionen’ end ’personen’, da mennesker kommer og går i denne sammenhæng.
Det er således interessant at udforske, hvordan forskellige afdelinger og personaleteams fungerer indbyrdes. Og desuden at undersøge hvordan en virksomheds formål, vision, produkter, markedsføring osv. relaterer til hinanden for at synliggøre, hvor ubalancer opstår i systemerne. Der er arbejdet med følgende:
- Organisationsopstilling som dynamisk forandringsredskab.
- Naturlige hierarkier i organisationer.
- Arbejdet med visioner og potentialer.
- Systemisk parkering.
- Afdækning af ubalancer i en organisation.
- At adskille det private fra det arbejdsmæssige.
Hvad betyder det for dig
Du kan læse meget mere om, hvad en organisationsopstilling kan give dig, dit team og din organisation – ved at læse mere om organisationsopstilling her.
Vi har også brug for at få adgang til organisationens skjulte visdom
Vi vil gerne vide mere om organisationsopstilling, hvordan det foregår – og hvordan organisationsopstilling kan hjælpe os med at arbejde med de dybtliggende dynamikker!