Den kulturelle evolutions rapport viser den kulturelle udvikling i en organisation over en årrække.
En organisation er som en levende organisme. Organisationen bliver påvirket af forandringer i dens omgivelser, uanset om det handler om initiativer og forandringer indefra eller udefrakommende begivenheder af enhver art.
En kultur analyse er det første skridt på en rejse for at fremme den kulturelle evolution. Gentagne kulturelle værdi analyser gennemført med års mellemrum giver mulighed for at kortlægge og synliggøre de forandringer og den virkning organisationens bestræbelser og tiltag har haft.
De vigtigste fordele ved en kulturel evolutions rapport
- Den kulturelle evolutions rapport sammenligner data fra forskellige kulturelle værdi analyser, der er lavet i organisationen henover tid. Dataene giver detaljeret information om den kulturelle udvikling, der finder sted i organisationen over en årrække.
- Den kulturelle evolutions rapport giver dig mulighed for at styre jeres organisations kulturelle evolution på samme detaljerede måde, som du kan styre finanser og effektivitetsprogrammer.
- Dataene fra den kulturelle evolutions rapport giver klarhed over nuværende styrker, succes’er og forhindringer og på samme tid information om nye problematikker og muligheder, som opstår.
- Organisationen får specifikke data til at se, hvordan tidligere kulturmæssige forandringstiltag har virket.
- Den kulturelle evolutions rapport giver et dialogværktøj til at skabe forandringsparathed og modstandsdygtighed i organisationen. På den måde kan organisationen bedre håndtere både interne initiativer og eksterne begivenheder.